Objetivo del curso:

L’Entrevista de Desenvolupament (ED) persegueix una gestió eficient del rendiment de les persones i de l’organització. Engloba un procés sistemàtic i periòdic d’estimació qualitativa i quantitativa del grau d’eficiència amb què les persones porten a terme les activitats i responsabilitats en el seu lloc de treball. Aquest procés es fonamenta en uns indicadors de desenvolupament que han de proporcionar una informació mesurable i quantificable de l’actuació durant determinat període i un pla de desenvolupament pel col.laborador/a de l’equip.

Amb aquesta càpsula formativa revisarem i actualitzarem eines per a millorar la nostra professionalitat, seguretat i confiança a l’hora d’entrevistar-nos amb els nostres col·laboradors/res.